A Unidade Local de Saúde (ULS) de Coimbra apresentou ontem, 17 de julho, numa reunião que juntou Conselho de Administração, autarcas e médicos, os pacotes regionais e municipais de medidas de atração e retenção para Médicos de Medicina Geral e Familiar (MGF).
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Cada autarquia apresentou as suas medidas, que vão desde ajudas em despesas de alojamento e deslocação, apoios à fixação de famílias e criação de programas de capacitação para apoiar projetos de investigação e desenvolvimento.
Durante a reunião, todos os autarcas presentes reconheceram a “grande importância dos médicos de família, numa lógica de prestação de cuidados diferenciados em proximidade às populações”, frisando a sua disponibilidade para “ouvir as necessidades dos recém-especialistas e trabalhar para responder às suas expectativas”.
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Jorge Brito, Secretário da Comunidade intermunicipal (CIM) da Região de Coimbra, manifestou o seu desejo de que os médicos recém-especialistas a quem hoje foi apresentado os vários incentivos, possam “trabalhar na Região Centro, uma das melhores regiões do país para viver e trabalhar”.
“Registando-se a necessidade de manter a mobilização e fixação de médicos nos vários municípios de abrangência da ULS de Coimbra, estamos a trabalhar para salvaguardar condições de coesão e atratividade no recrutamento e colocação de médicos nos centros de saúde da nossa Unidade Local de Saúde”, destaca Alexandre Lourenço, Presidente do Conselho de Administração da ULS de Coimbra.
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Acrescenta ainda que a Unidade está a trabalhar para “assegurar a organização dos recursos humanos,
financeiros e materiais, de forma a cumprir aquela que é a sua missão: prestar cuidados de saúde integrados, de elevada qualidade e centrados nas pessoas, para melhorar a saúde e bem-estar da sua comunidade”.
Entre as várias medidas previstas, nos diferentes municípios, destacam-se: apoios financeiros e contrapartidas, até ao limite anual do valor equivalente à remuneração base mensal do profissional de saúde, para custear despesas associadas à habitação, comunicações, mobilidade e formação; apoios aos profissionais com filhos ou ascendentes a cargo, nas áreas da assistência social, creche, apoio escolar, acesso a equipamentos municipais e educação; redução/isenção de Imposto Municipal sobre Imóveis (IMI) para construção, beneficiação ou remodelação de habitação própria e permanente; ou apoios para bolsa de estudos e/ou projetos de investigação.
A reunião decorreu nos Hospitais da Universidade de Coimbra e contou com a participação de autarquias da CIM da Região de Coimbra e da CIM da Região de Leiria
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