A Ordem dos Médicos vai entregar à tutela o novo relatório sobre a carreira médica em Portugal, “um documento estruturante” para “uma mudança de fundo” no Serviço Nacional de Saúde (SNS), disse hoje à Lusa o bastonário Miguel Guimarães.
Prestes a terminar o mandato como bastonário, Miguel Guimarães disse que o documento está concluído e que espera entregá-lo esta semana ao ministro da Saúde, Manuel Pizarro, e torná-lo público, sublinhando que “pode ser uma das partes principais da solução para os grandes problemas” no SNS, nomeadamente “na retenção de capital humano”.
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Apesar de já se ter “falado muitas vezes da carreira médica”, disse, este é um documento “mais estruturado”, que deverá ser publicado em livro na próxima semana, e importante para “a modernização que neste momento é essencial implementar no SNS”.
“Se não modernizarmos o SNS, vamos continuar sempre com problemas (…) umas vezes estamos melhor, outras vezes estamos pior, ou seja, vai haver sempre esta instabilidade”, disse à Lusa Miguel Guimarães, no final de uma reunião com o novo Conselho de Administração do Centro Hospitalar Lisboa Norte, liderado por Ana Paula Martins, e de uma visita à urgência de adultos e à unidade de cuidados intensivos pediátricos no Hospital Santa Maria.
Exemplificou com a situação das urgências, que “vão fechando de forma saltitante”, sublinhando que esta situação não é o que se quer para o SNS.
A este propósito, aludiu à “situação crítica” vivida durante alguns dias nas urgências do Hospital Santa Maria devido a serviços de urgências que fecham de “forma intempestiva”.
“No Sul existe essa tendência, que é um hospital qualquer decide fechar a urgência a partir de determinada hora e comunica ao CODU [do INEM] para enviar os doentes urgentes para o Santa Maria”, que “fica com aquelas ambulâncias todas à porta, porque não consegue dar saída a tantas pessoas”.
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“Eu acho que não pode funcionar assim”, comentou.
Para Miguel Guimarães, o SNS precisa de uma resposta que seja conhecida, tranquila e transversal às várias unidades de saúde, mas que ao mesmo tempo tenha “um modelo de gestão diferente que permita tomar decisões com mais rapidez e com maior flexibilidade de gestão” e simultaneamente ter “os meios necessários” para poder ter médicos nos hospitais centrais e nos hospitais nas regiões mais periféricas.
“Isto está previsto no novo documento da carreira médica, inclusivamente o pacote de incentivos a implementar para as zonas mais desfavorecidas”, revelou, considerando que está na altura de dar “o passo em frente de forma concertada e de forma organizada”.
No seu entender, as medidas pontuais, de ajustamento de gestão são importante de serem tomadas, mas não são suficientes: “Não chegam, já não conseguem fazer o milagre”.
“É importante aumentar os níveis de eficiência, mas simultaneamente é preciso fazer a reforma estrutural necessária para o SNS ser mais moderno, ser mais rápido e servir melhor os nossos doentes”, disse, acrescentando: “Isso é possível? É. Fica mais caro? Não fica tão mais caro como isso”.
Miguel Guimarães alertou ainda para a saída de “muitos médicos” do SNS, dos grandes hospitais, o que disse ter “um efeito perverso”.
Isto porque, explicou, à medida que mais médicos saem e menos jovens especialistas optam por ir para o SNS, “quem fica tem cada vez mais pressão”.
Por isso, o bastonário defendeu ser “urgente” e “imperioso” que a Direção Executiva do SNS e o Ministro da Saúde possam implementar medidas estruturais que permitam ultrapassar este problema.
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